Egalité professionnelle

{{Les femmes sont moins présentes que les hommes sur le marché du travail et sont davantage confrontées aux formes particulières d'emploi (temps partiel, CDD, ...) et au chômage.
La non linéarité, souvent subie, de leurs carrières professionnelles, les écarts de salaire qui subsistent avec les hommes et l'impact que cela aura sur leur accès à une retraite décente constituent autant d'inégalités qu'il convient de faire disparaître}}

L'entrée massive des femmes sur le marché du travail est un phénomène majeurs de la seconde moitié du 20ème siècle.
facteur de croissance et un véritable enjeu de développement : accès à l'emploi, déroulement de carrière,conditions salariales
Bien qu'elles aient de meilleurs résultats scolaires que les hommes et fassent plus souvent des études supérieurs, elles rencontrent plus de difficultés qu'eux face à l'emploi
Aujourd'hui, près de la moitié des emplois occupés par les femmes sont concentrés dans 11 des 86 familles professionnelles

les chiffres clésVOIR SS PREF AMBERT

Décret d'application de l'article 99 de la loi portant réforme des retraites format PDF
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